最近网络上很火的上海文峰公司，董事长的魔性表演，下面员工的积极配合，让很多人直呼尴尬癌都要犯了。看到这个新闻的时候，我内心第一想法就是他们公司员工也许和我们一样，对文峰老总制定的企业文化应该最开始也是不能接受的，但是“该配合你表演的，我不能视而不见”。秘书花样夸老总，想必也是经过“深思熟虑”的。

这个新闻也反映出，在职场生活中，很多人都在努力适应着老板的节奏，害怕不配合老板而被辞退。

当然，“炒老板鱿鱼”也是极为平常的事情，很多年轻人在工作不顺心的时候辞职换工作，信奉“树挪死人挪活”。

职场如战场，如何在职场上优雅地走下去，是很多人都想追寻的答案。

我以前也未想过自己会这么快步入职场，工作快一年了，我也算对职场生活有一点小感悟。

我认为在工作中，要努力适应工作环境，这是做员工的基本素质，但当自己努力适应后，还是不能接受企业文化和工作氛围，就要不惧离开。

努力适应，提升自己能力

之前看过一个故事，讲的是“纽约最受人爱戴的市民”艾尔·史密斯的经历。

艾尔·史密斯自小家境贫苦，没有钱为父亲办理丧事，在亲戚朋友帮助下买了口棺材，才勉强料理后事。他母亲为了抚养他，每天在雨伞厂工作10小时，下班后还要忙活其他事情，到晚上11点才能休息，就这样也仅仅勉强维持生活。

这个因贫困而无力负担各种费用的男孩，借着教堂的戏剧俱乐部来训练自己的口才与风度。这使他在政治上得到了发展。30岁时当选纽约州议员。

但后来他向别人说，那时他对议会的运作一无所知，他愈想研究就觉艰涩难懂。颓丧之余，他几乎想退出议会。若非母亲的鼓励，他早就打退堂鼓了。

在对议会工作的失望情绪中，他决心每天花16个小时研究，这样的努力终于使他初露锋芒，不仅在州内锋头十足，声名更传遍了国内，纽约时报曾赞美他为“纽约最受人爱戴的市民”。

艾尔·史密斯的故事说明，如果当时他不去努力适应议会，而是打退堂鼓，那他将碌碌无为一辈子。因为一件事退缩了，就会像多米诺骨牌一样，事事都退缩。

我们很多人，去到一个新的工作环境中，会感觉到力不从心，对上司交代的工作感觉无从下手，总感觉上司和同事在针对自己，每天都觉得工作很累。当我们有这种情绪的时候，先问一问自己，是否有努力去钻研过业务，是否将心思放在了工作上。当遇到工作压力时，先别着急撤退，而是努力提升自己的工作能力，也许会有自己意想不到的收获。

遵从本心，不惧离开

在职场中，为了碎银几两，为了三餐不愁，为了养家糊口，我们很多时候会强迫自己做不喜欢的工作，这个工作大概率还是我们努力适应后依旧不喜欢的工作。可能因为个人喜好，可能因为工作环境，可能因为同事关系，我们对自己待的公司、单位有抵触感，但又惧怕离开，惧怕自己找不到待遇更好的工作。

这个时候，请你相信，路是人走出来的，既然长久的工作不顺心，那就遵从自己内心，辞工离开。当你放弃眼前的草丛，也许下一秒就看见繁盛的森林。

我很喜欢拿朱德元帅的故事，来给我想跳槽的朋友做参考。

朱德元帅，他很早就参军入伍，1917年，年仅31的他，就已经是滇军旅长；36岁时，成为云南省警务处处长兼省会警察厅厅长；北伐时期还被授予陆军中将军衔。可以说，朱德元帅很早就是地方实力人员。在民国时期那种变幻莫测的环境中，他运气好一点，也许能成为独霸一方的军阀。但是，朱德元帅看清了北洋政府的腐败无能，看到了共产党的进步性和革命性。